É uma atividade administrativa voltada para a obtenção da melhor produtividade dos recursos humanos, materiais e tecnológicos, através de técnicas que envolvem os aspectos comportamentais e instrumentais, no ambiente interno ou externo da empresa.

O objetivo da organização é conseguir melhores resultados com menos recursos. ORGANIZAÇÃO deve ser entendida como o quadro estrutural de cargos, definidos pelos respectivos títulos, atribuições básicas, responsabilidades, relações formais, nível de autoridade e também como uma cultura que todos devem praticar da melhor forma possível.

• Avaliar os ciclos organizacionais

• Analisar os sistemas da organização e os métodos de trabalho

• Racionalização e simplificação dos métodos de trabalho

• Reformular as estruturas organizacionais, visando à eficiência e à eficácia de tais estruturas

Gestão Empresarial

• Planejamento estratégico

• Diagnóstico empresarial

• Reestruturação e modernização administrativa

• Modelo de gestão econômica